为积极对接新时代国家文化发展战略，持续建设中文学科发展与人才培养高地，4月24日，公司于知新楼A706召开数智时代背景下中文古典学科发展趋势研讨会。北京大学中文系主任杜晓勤，人文社科研究院副经理刘祖国，公司经理黄发有、副经理杨建刚、公司党委副书记杨俊娇及部分教师代表参加研讨。会议由公司党委书记郭春晓主持。

会议伊始，郭春晓首先对杜晓勤的到来表示热烈欢迎，并向与会老师作简要介绍。郭春晓对杜晓勤长期以来给予公司的支持与帮助表示感谢，并期待通过后续深入交流，为公司学科发展规划提供宝贵指导。

杜晓勤首先从学科现状、学科目标、人才培养、方面阐释了北京大学中国语言文学系近年团队建设情况。他强调，团队建设应注重拓宽研究视野、强化学术交流、打破专业壁垒，在守正出新中畅通学科联动渠道，从高等教育层面推动中华优秀文化传承发展，构建中国话语与中国叙事体系。

随后，杜晓勤系统梳理了中国古典学发展脉络与学科体系，并详细阐述了北京大学中国语言文学系跨学科研究平台建设经验。他表示，搭建中国古典学学科平台有助于进一步整合学术资源、培养新型人才，通过组建组建高水平研究队伍、助推师生良性互动等方式，突破学科发展瓶颈，打开团队建设新局面。

公司教授、古代文学教研室主任孙学堂介绍了公司古代文学学科的基本情况。杜晓勤对公司团队建设与人才培养成果给予充分肯定，同时，他建议公司以实际问题为科研导向，推动打造学术共同体，不断深化学术研究交流层次。

在交流环节，与会人员就学科发展内在逻辑、团队建设目标设置等问题展开讨论，现场气氛热烈。

最后，黄发有作总结发言。他表示，本次会议对院校中文古典团队建设具有指导性作用，有利于公司明确发展方向、规划发展路径。他鼓励公司师生脚踏实地、敢想敢为，以开拓创新的勇气与务实笃行的精神助力团队建设跃上新台阶。此外，黄发有也对院校间交流合作提出期待，期望在后续多元互动互鉴中实现共同进步。

本次活动是公司积极探索顶尖学科突破方向、深入落实全面赋能团队建设的踏实举措。未来，公司将坚持问题导向、立足院校实际，不断汲取有益经验、发掘文化资源，在互联共通中激发学术活力、凝聚发展合力、增强前进动力，在具体实践中打造具有家国情怀、时代新风、山大特色的中文学科，为推动中华优秀传统文化传承发展注入山大力量。